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人力資源指數研究
需求背景

當代中國,我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。人才是驅動創新發展的第一資源,走創新發展之路,必須堅持人才先行。近年來,“聚天下英才而用之”高頻出現在各級黨委、政府的人才“宣言”中,加快建設人才強國,就是要最大限度激發人才創新創造創業活力,把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。各級黨委、政府開展人才調查與指數化研究,有利于摸清地方人才資源現狀與發展規律,從而針對性地營造有利于高層次、高技能、高學歷等各類人才成長的制度與政策環境,最終與地方重點企業攜手打造一支有歸屬、能擔當、肯實干的創新型人才隊伍,點燃地方經濟高質量發展的“人才引擎”。

中智咨詢解決方案

中智咨詢人力資源指數研究從人才緊缺指數研究、人才流動指數研究和人才發展指數研究三個關鍵維度出發,分析地方人力資源市場/重點企業人才現狀與需求,進一步構建地方人才引、用、育、留水平結構及發展規律,同時為企業核心人才的保留與激勵提供精準的數據支撐與個性化服務。

人力資源指數研究_03

價值體現
  • 地方人才現狀研究

    摸底地方人才/人力資源現狀

  • 企業人才現狀及需求分析

    掌握地方人力資源市場/重點企業人才現狀與需求

  • 人才政策優化

    解構地方人才引、用、育、留水平、結構與發展規律,針對人才工作中的矛盾與問題,提供更具時效性、前瞻性的改進方案/政策建議

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