400-820-0397(公司業務)400-889-4545(個人業務)

?

收入分配研究
需求背景

收入分配改革是國家經濟體制改革的重要內容,近年來,隨著國務院《關于深化收入分配制度改革的若干意見》出臺,為關于如何加快健全國民收入再分配調節機制,推動形成公開透明、公正合理的收入分配秩序指明了目標和方向。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

當前,我國收入分配領域矛盾集中體現于:收入分配格局不合理、收入差距擴大和分配不公。各級人社部門堅定推進企業薪酬調查和信息發布制度,既是深化企業工資分配制度改革、履行政府收入分配宏觀調控職能的任務要求,也是堅持工資分配市場化方向、尊重和發揮市場調節決定性作用的工作挑戰。對于推進政府職能轉變、提升公共服務水平,指導企業合理調薪,引導勞動力有序流動,促進地方人力資源合理配置均有十分重要的意義。

中智咨詢解決方案

中智咨詢“十四五”人才規劃研究從人才現狀及發展規律、重點產業分析和對標分析,精準優化區域人才政策三個角度出發,分析人力資源市場人才現狀及發展規律的基礎上,通過重點產業分析,進一步精準優化區域重點產業人才引用預留機制與發展路徑。

收入分配研究_03

價值體現
  • 市場及企業人力成本把控

    掌握地方人力資源市場工資水平與企業人工成本結構【點擊下載→上海市企業薪酬調查資料包.zip

  • 重點產業人才分析

    分析重點產業人才聚集情況與突出矛盾

  • 區域薪酬競爭力分析

    對標不同城市/開發區薪酬水平,了解地方薪酬競爭力

  • 企業收入分配觀察

    剖析勞動力工資與企業人工成本特點,解讀勞資雙方收入分配矛盾,為地方政府提供決策參考與數據支撐

想要了解我們的咨詢服務將如何幫到您

姓名
職位
公司
城市
企業郵箱
留言
電話
驗證碼

和我們一起智領中國

日韩精品无码成人专区,亚洲清纯最新无码专区,国产精品三级,亚洲制服丝袜AV一区二区三区