近年來,各級地方政府為留住人才引發的“爭奪戰”層出不窮。不同于一線城市對人才有著天然的吸引作用,“準一線”城市及中西部城市為留住優秀人才,吸引外部人才,更需要主動出擊。各地引智過程中,如何實現精準引才、如何在搶人熱潮中脫穎而出、如何有效降低人才引進風險、如何留住更好的人才成為引才部門的主要困惑。
高端人才引進全流程服務,通過為國家和地方政府引進海內外高端人才提供整體解決方案,將人才和產業、人才和技術進行銜接,有效幫助地方政府引進符合地方轉型和產業發展需要的科技型專業人才,破解地方引智工作中的關鍵性難題,規避不必要的信用風險;另一方面,將服務逐步延伸至人才運用上,積極服務于地方人才生態環境的建設。
高層次人才引進,促進產業發展