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上市公司經營業績與高管薪酬激勵分析

管理挑戰

  • 企業在進行經營診斷時,有哪些企業經驗可供借鑒?

  • 設計高管薪酬/激勵方案時,有沒有標桿企業的水平可供參考?

  • 同行業/同類型企業,哪些企業是成功的?哪些企業是有經驗教訓的?這些實踐從哪里獲得?

中智咨詢解決方案

作為中國公司群體優秀代表的上市公司,其治理水平、經營管理、薪酬激勵情況等代表了中國較高水平,中智咨詢連續十年對上市公司的公司治理結構、經營業績、人工成本投入產出、高管薪酬與中長期激勵數據及案例進行追蹤調研,形成各項專題研究分析報告,以為企業的經營診斷、薪酬激勵等提供數據參考及應用建議支持。

我們運用全面合理的分析緯度與指標,以A股上市公司為主體,對經營業績、人工成本水平與投入產出、薪酬水平、中長期激勵進行總體及分類分析:

上市公司經營業績與高管薪酬激勵分析_03

通過歷史數據的趨勢分析、當年不同緯度下的對比分析、指標間的相關性分析等全面合理的分析角度,形成全面、客觀、深入的分析觀點及結論。

價值體現
  • 海量的市場數據及持續性的案例積累

    積累超過50000家市場調研數據、超過3000家上市公司連續十年以上的年報數據以及連續十年進行案例追蹤,擁有龐大的數據及案例庫

  • 科學的數據處理方法

    使用科學的數據處理方法對數據進行清洗、集成等處理,獲取更精準的數據結果

  • 全面及專業性的分析結果

    支持多維度, 高精準的數據分析,提供更全面客觀的結論

  • 全方位的應用

    結合多層次的數據以及深入的案例追逐及研究,滿足多場景的應用,提供合理的決策依據

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