400-820-0397(公司業務)400-889-4545(個人業務)

?

中長期激勵體系

管理挑戰

委托代理問題——因利益取向不一致導致的委托代理問題是現代企業制度產生后面臨的最大挑戰,尤其是在后工業化時代,技術和經營的復雜性進一步放大了委托代理問題,更需要通過建立長期有效的利益捆綁工具解決委托代理問題。

穩定核心員工——以90后為主體的新一代勞動力隊伍正在逐漸成為各類企業用工的主要對象,年輕員工訴求多元化的特點成為企業傳統管理方式的新挑戰,僅僅依靠薪酬競爭力在維持員工穩定性方面的作用正在被弱化,而以股權激勵為核心的中長期激勵方式重要性日益凸顯。

中智咨詢解決方案

中智咨詢利用多元化中長期激勵常用工具,針對企業特點選取差異化的激勵方式。

中長期激勵體系

價值體現
  • 在設計激勵對象、激勵額度、兌現條件、管理機制等方案核心內容過程中,將企業戰略要求導入,實現企業中長期激勵機制和整體管理體系的協同效應

  • 幫助客戶搭建企業與員工間的溝通橋梁,促進相互理解與彼此認同,促進激勵機制在實施過程中信息無衰減傳遞,保證激勵機制的實施效果與實施初衷一致

  • 在落地實施過程中提供輔導服務,保證方案可操作、可執行

  • 矢量智能對象

想要了解我們的咨詢服務將如何幫到您

姓名
職位
公司
城市
企業郵箱
留言
電話
驗證碼

和我們一起智領中國

日韩精品无码成人专区,亚洲清纯最新无码专区,国产精品三级,亚洲制服丝袜AV一区二区三区