400-820-0397（公司業務）400-889-4545（個人業務）
搜索
人才培養與發展
管理挑戰
企業發展有賴于員工的成長提升。面對快速變化的商業環境，人才的主動適應、成長轉型尤為重要。如何把優勢資源投入到關鍵人才身上，獲得最高的投入產出比，避免勞而無功？
人才不會自然而然產生，成長為真正的人才，一靠自身努力，二靠組織培養。組織層面應該如何培養，才能加快人才成長成才，避免人才茫然摸索成長緩慢？
中智咨詢解決方案
中智咨詢提供“咨詢式設計+項目式運作”的人才培養與發展解決方案，重點聚焦人才梯隊建設、后備人才庫建設。咨詢式設計是基于對群體和組織的調查研究，來系統性策劃人才培養方案；項目式運作是應用科學的理念和模式，來系統性推動和管控所有的培養活動。
人才梯隊建設
圍繞核心職能完善加強人才培養，包括管理干部梯隊建設、研發序列梯隊建設、營銷序列梯隊建設、高技能人才梯隊建設等。
后備人才庫建設
圍繞戰略落地和業務轉型進行人才培養和儲備，包括年輕干部培養、中青年干部培養、國際化人才培養、高潛人才培養等。
職業發展系列課程
全面分析特定群體的工作表現、能力特點等，形成對群體和個人的定性結論，包括關鍵崗位人才盤點、管理人員履職能力評估、班子盤點、團隊盤點等。
價值體現
-
提升人才質量
通過明確方向、提供方法、給予資源等，幫助核心職能條線的人才快速成長，整體提高組織人才隊伍質量
-
充實人才供應
通過選拔高潛、系統策略、持續推進，提前進行關鍵人才儲備，為組織戰略落地和業務發展提供良性人才供應
相關成功案例
-
測評與培養也有滿滿“形式感”“科技感”
-
培評一體、創新培養模式，促進年輕后備人才隊伍建設
想要了解我們的咨詢服務將如何幫到您
和我們一起智領中國
滬ICP備09043635號-15 |
滬公網安備 31010402008655號
隱私保護
Copyright All Rights Reserved. www.ciicmc.com