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中智咨詢受邀為天津市國資委開展《天津市國資系統中長期激勵工作專題研討》專題培訓

2021年7月7日至9日,由天津市國資委主辦,天津市國資委黨校承辦的《天津市國資系統中長期激勵工作專題研討》在國資委黨校順利開班,中智咨詢受邀做相關主題培訓。天津市人民政府國有資產監督管理委員會考核分配處負責同志出席并發表講話,天津市管企業相關負責人約245人現場參加培訓。


在中智咨詢的外部智庫支持下,天津市國資委已經正式通過了市屬企業中長期激勵工作指引,經過企業及專家反復多次論證,征求相關委辦的意見后,工作指引已于近期正式下發。


這是國內省級國資委范圍內首家以工作指引的方式出臺的中長期激勵整體政策,是天津市國資系統深入貫徹落實國企改革三年行動方案有關精神、推進正向激勵導向做深做實的重要舉措。


工作指引重點聚焦天津市國資委所屬企業的現狀,結合實際問題,對中長期激勵政策做了梳理和系統集成,為相關企業開展中長期激勵提供有力的政策指導及理論支撐。


工作指引不僅包括上市公司股權激勵、科技型企業股權激勵和分紅激勵等成熟激勵方式,還對包括項目跟投、超額利潤分享等國資系統內正在積極探索的激勵方式,具有先行先試的重要意義。


本次為期3天的專題培訓共涉及《國有企業中長期激勵回顧、現狀與趨勢》、《科技型企業股權和分紅激勵》、《跟投機制和超額利潤分享》、《上市公司股權激勵》共4個主題,分別由中智咨詢黨委書記 總經理周晶、研究院副院長王嘉、中長期事業部總經理王兆達和項目總監李曉雪出席培訓。


培訓中,中智咨詢對中長期激勵的發展歷程與本質特征、中長期激勵的概念和種類進行了系統梳理,就如何系統推進中長期激勵機制提出若干思考。同時,對中長期激勵常用的方式結合案例和實操經驗進行分享,充分貼合了天津市管企業的實際。


最后中智咨詢帶動培訓學員針對三天所學進行模擬實操,在熱烈的討論中詳細回答了學員的問題,為參與培訓的天津市管企業提供針對性的 中長期激勵改革 建議。


本次培訓內容豐富、詳實,充分貼合天津市管企業實際需要,獲得主辦單位及參會者一致好評!

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