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核心人才隊伍建設

需求背景

促進核心人才更好成長、更快發展,是國家和企業的基礎性、戰略性工程?!秾I技術人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》提出,加快建設一支規模宏大、結構合理、素質優良、具有較強競爭力的專業技術人才隊伍?!陡呒寄苋瞬抨犖榻ㄔO中長期規劃(2010-2020年)》提出,加快培養造就一支門類齊全、結構合理、技藝精湛、素質優良的高技能人才隊伍。習總書記提出:要培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和創新團隊。

人才成長,一靠自身努力,二靠組織培養。國企建立健全科學的人才管理和發展機制制度,能有效引導和加速各類核心人才成長。

中智咨詢解決方案

圍繞專業技術人才、高技能人才、科技人才、國際化人才、青年人才等核心人才群體,提供涵蓋體系搭建、機制建設、項目創新等定制化服務。具有以下特色:

價值體現

  • 向管理要效能

    打破傳統國企人才管理機制,創新人才管理理念、引入先進管理模式,持續不斷地去激發核心人才潛能、激活核心人才動能

  • 找規律提速度

    分層分類挖掘人才成長規律,建立適宜企業發展的、符合各類人才職業訴求的人才管理機制,引導并加快人才隊伍建設

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