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干部隊伍建設
需求背景
建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化干部隊伍，是新時代國有企業人才工作的重中之重。
《2018-2022年全國干部教育培訓規劃》提出干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。2019年修訂版《黨政領導干部選拔任用工作條例》指出要注重發現和培養選拔優秀年輕干部，用好各年齡段干部。這些政策的有效落實，既有賴于科學的干部管理體系來支撐，也有賴于創新性的探索和實踐。
中智咨詢解決方案
從國家干部政策和企業戰略規劃出發，圍繞分層分類的干部群體，提供涵蓋頂層設計、體系搭建、建章立制、項目運作、課題研究等定制化服務。具有以下特色：
價值體現
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干部管理體系化
緊跟國家政策導向、深挖企業個性需求，建設與時俱進、因地制宜的干部管理支撐體系，為高質量干部隊伍建設打下堅實基礎
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干部培養多元化
打破傳統培養范式，取百家之所長，打造具有企業特色的、滿足多元個性需求的培養模式，大大加快干部隊伍成長提升
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干部考評精益化
分層分類分階段分模塊，搭建長期的、系統的干部考評體系和數據庫，使干部考評工作朝著精益、高效、數字化的方向發展
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